青岛恒星科技学院旅游管理学院简介
旅游管理学院成立于2006年，学院立足青岛，面向山东，根据行业和区域经济社会发展需求，培养适于地方文旅行业（特别是酒店业、航空业）需要的德智体美劳全面发展，具有高度社会责任感和创新创业精神、实战能力强、发展潜力大的高素质应用型管理服务人才。
学院目前有酒店管理、会展经济与管理、航空服务艺术与管理、旅游管理与服务教育四个本科专业，有旅游管理、空中乘务和烹饪工艺与营养三个专科专业，在校生1600余人。学院目前共有在职教师118人，其中兼职教师14人，双师型教师29人。教师中有教授14人，副教授12人，博士9人，在读博士10人。青年教师多数来自国内985，211大学毕业的博士硕士，以及来自美国、英国、韩国等国的留学研究生，博士硕士占比62%。近几年学院教师获得省部级、市厅级、校级立项课题50多项，发表论文60余篇，获得省、市、校级科研成果奖、教学成果、一流课程奖等奖项20余项。青年教师姜文琼、孙和、孟洋等分别获山东省民办高校青年教师教学大赛一等奖、二等奖，获山东省“超星杯”高校青年教师教学比赛二等奖、三等奖等。学生近年来不断取得突出成就，如青岛世界园艺博览会优秀志愿者奖、全国健美操舞蹈大赛高校组团体奖一等奖、山东省第十一届青少年舞蹈大赛一等奖等多项殊荣。
学院在校内有青岛恒星大酒店、国际会议中心、国际培训中心、模拟机场等实岗实践基地，有会展经济与管理、酒店前厅、客房、餐饮、调酒、咖啡、茶艺、客舱、逃生舱、形体房等实验、实践室；在校外有青岛洲际酒店、青岛国际院士港大酒店、海景花园大酒店、青岛地铁、北京大兴机场、北京首都国际机场、青岛胶东国际机场等实岗实践基地，能够满足本科实岗实践教学需要。
学院亮点一：融合高端产业，校企协同育人。具体做法是对接地方行业巨头——洲际酒店集团，实现“你中有我 我中有你 深度融合”。学院成立了“洲际精英班”，选拔有志愿，素质高的学生；校企共同制定人培方案，共建课程，互派师资，共同指导实岗实训；酒店直接提供标准高、特殊化管理岗位；实习优秀毕业生酒店直接录用管理岗位。
学院亮点二：培养学生自主管理能力，推进教育个性化。管理的有效性在于让学生主体自觉、自律、自为。学院以学生和学生组织为主体，实现教育个性化，增强能力素养，培育多层次、适应多种需要的应用型人才。通过价值引领、民主管理、经费支持、结果运用等机制，以学生开展的各类提升实操能力的活动为载体，达到了量大效果提升：学生独立开展活动能力得到提升，学生自我约束、自我自觉能力得到提升。学院目前建有16个社团，其中文艺体育类8个、学术科技类7个、创新创业类1个，这些社团开展了丰富多彩的课外文化活动，既丰富了学生的课余生活，又提高了学生的自主管理能力。
学院注重国际化办学，为适应国际化人才培养的需求，学院与韩国映像大学、韩国世翰大学等国外院校开展合作交流，进行国际本硕升学、交换生、游学等项目。 学院毕业生受到社会广泛欢迎，初次就业率一直保持在95.8%以上。倍受欢迎的就业岗位、雄厚的师资力量和鲜明的教学特色，使旅游管理学院赢得了社会、家长及企业的广泛赞誉。
学院目前有酒店管理、会展经济与管理、航空服务艺术与管理、旅游管理与服务教育四个本科专业，有旅游管理、空中乘务和烹饪工艺与营养三个专科专业，在校生1600余人。学院目前共有在职教师118人，其中兼职教师14人，双师型教师29人。教师中有教授14人，副教授12人，博士9人，在读博士10人。青年教师多数来自国内985，211大学毕业的博士硕士，以及来自美国、英国、韩国等国的留学研究生，博士硕士占比62%。近几年学院教师获得省部级、市厅级、校级立项课题50多项，发表论文60余篇，获得省、市、校级科研成果奖、教学成果、一流课程奖等奖项20余项。青年教师姜文琼、孙和、孟洋等分别获山东省民办高校青年教师教学大赛一等奖、二等奖，获山东省“超星杯”高校青年教师教学比赛二等奖、三等奖等。学生近年来不断取得突出成就，如青岛世界园艺博览会优秀志愿者奖、全国健美操舞蹈大赛高校组团体奖一等奖、山东省第十一届青少年舞蹈大赛一等奖等多项殊荣。
学院在校内有青岛恒星大酒店、国际会议中心、国际培训中心、模拟机场等实岗实践基地，有会展经济与管理、酒店前厅、客房、餐饮、调酒、咖啡、茶艺、客舱、逃生舱、形体房等实验、实践室；在校外有青岛洲际酒店、青岛国际院士港大酒店、海景花园大酒店、青岛地铁、北京大兴机场、北京首都国际机场、青岛胶东国际机场等实岗实践基地，能够满足本科实岗实践教学需要。
学院亮点一：融合高端产业，校企协同育人。具体做法是对接地方行业巨头——洲际酒店集团，实现“你中有我 我中有你 深度融合”。学院成立了“洲际精英班”，选拔有志愿，素质高的学生；校企共同制定人培方案，共建课程，互派师资，共同指导实岗实训；酒店直接提供标准高、特殊化管理岗位；实习优秀毕业生酒店直接录用管理岗位。
学院亮点二：培养学生自主管理能力，推进教育个性化。管理的有效性在于让学生主体自觉、自律、自为。学院以学生和学生组织为主体，实现教育个性化，增强能力素养，培育多层次、适应多种需要的应用型人才。通过价值引领、民主管理、经费支持、结果运用等机制，以学生开展的各类提升实操能力的活动为载体，达到了量大效果提升：学生独立开展活动能力得到提升，学生自我约束、自我自觉能力得到提升。学院目前建有16个社团，其中文艺体育类8个、学术科技类7个、创新创业类1个，这些社团开展了丰富多彩的课外文化活动，既丰富了学生的课余生活，又提高了学生的自主管理能力。
学院注重国际化办学，为适应国际化人才培养的需求，学院与韩国映像大学、韩国世翰大学等国外院校开展合作交流，进行国际本硕升学、交换生、游学等项目。 学院毕业生受到社会广泛欢迎，初次就业率一直保持在95.8%以上。倍受欢迎的就业岗位、雄厚的师资力量和鲜明的教学特色，使旅游管理学院赢得了社会、家长及企业的广泛赞誉。
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