实践教学

创业就业政策解读

上传时间: 2019-10-25   浏览:0

    2019年10月23日旅游学院酒店管理、旅游管理及旅游英语专业毕业班的老师们对学生进行了青岛市相关毕业政策的宣讲。老师们根据同学们专业、层次的不同进行相应的知识点的梳理,将最关键的信息传达给学生,学生也对学校张贴的政策进行仔细地阅读和学习。

    旅游学院16级酒店管理班主任孙东老师给班里的学生解读毕业生就业创业的细则:

1.延长创业孵化扶持期限。

  对创业孵化基地(园区)享受3年奖补政策期满后,根据新入驻企业户数、孵化成功户数、吸纳就业总人数、培育上市户数等孵化绩效,再给予最长3年、每年最高150万元补贴。

2. 创设人力资源服务机构扶贫协作补贴制度。

   根据人力资源服务机构介绍扶贫协作地区贫困劳动力来青就业人数,按每人1000元标准给予补贴。

3. 创新毕业生小微企业就业补贴政策。

  在国家、省规定的社保补贴、职业培训补贴政策基础上,创新设立就业补贴制度,在青岛市小微企业就业的高校毕业生,给予每人每月400元就业补贴最长36个月。

      旅游学院17旅游管理班主任王锡兰老师为学生们讲解了就业、创业政策的好处,同学们积极响应老师的号召。

      青岛市人力资源和社会保障局发布实施就业创业政策“一本通”,将就业创业政策文件、实施细则、申领程序、经办机构等全链条信息规整到一个板块,一目了然。既推动了政策供给的优化完善,又支撑了服务供给的改进提升,有效保障了政策落实落地,释放政策红利,大大提高了毕业生的就业率。

   

 旅游英语班主任李亚诺老师帮助同学们解读毕业、就业政策,李老师提到了大学期间就业创业的要求:

1.扎实的专业技能

   学习成绩不是企业用人的唯一标准,但仍然是企业衡量大学毕业生的一项无可替代的重要标准。熟练掌握或精通某项专业技能,打下坚实的专业知识基础,永远都是大学毕业生最基本的要求之一。

2.优良的个人品质

   所谓做事先做人,有德无才要误事,有才无德要坏事,德才兼备方成事,这是对每一个大学毕业生的基本要求。

3.良好的团队协作能力

    企业发展离不开团队合作,个人成长也离不开团队成员的帮助。大学毕业生也只有将个人融入团队,个人发展才会更加顺利。

4.敢于拼搏、吃苦耐劳的精神

    企业和社会非常欣赏勤奋、上进、肯吃苦的年轻人。在学生时代就要有长期忍受痛苦的思想准备,要耐得住寂寞,敢于拼搏,敢于冒险,吃苦耐劳,经得起各种困难的考验,不断进取,并有百折不挠的精神。

      旅游学院酒店管理、旅游管理及旅游英语毕业班通过本次就业创业以及毕业政策的宣讲,大大提高旅游学院毕业生对毕业政策的了解。我们还通过张贴海报的形式进行宣传,让学生们能够更好的应对毕业后的境遇以及困难。并对本次的宣讲效果进行抽查,了解到本次的宣讲对学生意义之大,获益匪浅。

针对就业创业应该拥有的企业素养:

 1.不断创新的意识和能力

    善于运用自己的大脑去不断探索、开拓和创新的大学毕业生是企业最看重的人才,因为他们永远不满足于现状,孜孜不倦地向更新、更高、更强的目标挑战。

 2.强烈的事业心和责任感

    强烈的事业心和责任感是企业和社会对大学毕业生最基本的素质要求,也是毕业生成才的基础、事业腾飞的起点。

 3.良好的心理素质

    心理素质的好坏,直接影响到大学毕业生能否在艰苦或不利的环境中调整自己的状态,保持旺盛的斗志,朝气蓬勃,积极进取。

      大学生活的回忆是甜蜜而长久的,借此机会,我们真诚的祈愿:同学们毕业后能够找到适合自己的工作岗位,实现自己的人生价值!